每到年底都會出現民工辭職返鄉潮，隨即“民工荒”現象在制造企業表現尤為明顯。“民工荒”危機讓制造企業用工疲于應付，加上人力成本等因素的擠壓，進一步影響到企業經營，因此機器替代人工已經是產業升級的必要手段。在此壓力下，一些企業特別是勞動密集型企業轉向“機器換人”。
數據顯示，2013年，我國成為購買機器人數量最多的國家。眾多制造企業已開展“機器換人”，并且初嘗技術紅利的甜頭。“機器換人”不僅使得用工數量減少，降低運營成本，還能提升產品品質，提高生產效率，成為企業推行的原動力。
在自動化行業最具代表性的企業廣東拓斯達量身定做一套適合的整廠自動化解決方案，并且廣泛地應用工業機器人和機械手、中央供料系統實現“無人化工廠”和“無燈化車間”，向“智慧工廠”轉型。“機器換人”最突出的成效是勞動生產率的提升。另據調查顯示，過半企業能顯著提高勞動生產率，有53.8%的企業通過“機器換人”后勞動生產率將提高10%及以上，其中24.7%的企業能提高30%及以上，產品生產周期平均縮短22.3%。
同時，“機器換人”在推動“技術紅利”替代“人口紅利”的同時，倒逼企業進行人力資源結構的轉型升級，對高技能人才特別是技術工人、專業技術人員的需求也呈現較快增長態勢，高學歷人才占比提升。
“ 機器換人”是推動傳統制造業實現產業轉型升級的一項重要舉措，是以現代化、自動化的裝備提升傳統產業，推動技術紅利替代人口紅利，成為新的產業優化升級和經濟持續增長的動力之源。自動化工廠升級已經成為了中國制造業走出困局的不二選擇，通過提升工廠設備的智能化水平，實現機器換人，不僅能提高生產效率，還降低制造成本，解決用工難的問題。機器人的出現將改變傳統制造方式，中國各地已經掀起了“機器換人”的熱潮，中國制造將進一步洗牌。
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