閱兵假期爆出消息稱阿里巴巴宣布將縮減2016年應屆生招聘名額：從原定的3000人，到現在傳聞中的400人。然而阿里校招團隊負責人曲洋9月7日一早回應稱，這一數字不實，目前阿里2016年校招已經發放1407份錄用意向書，對于已發放的意向書，阿里承諾全部認可。
2015年9月1日阿里巴巴內部召開了一個人才策略調整的會議，這實際上成為左右2015年校招變化的直接因素。據稱會上的總體思路是，為應對阿里巴巴組織變革，需要對人才戰略進行調整，優中取優，從“平凡人做非凡事”的口號變成“非凡人做非凡事”。
9月1日下午，在開完上述人才策略調整會議后，阿里在其校招官網和官微上發布了說明，其解釋稱：由于集團人才戰略調整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減，各崗位將執行更加嚴格的“擇優錄取”標準，也就是說，按原定名額有很大幾率被錄取的同學，現在不得不面臨更加激烈的競爭。
根據阿里方面提供的數據，僅9月3日，客服團隊就與超過500名同學進行深度的電話溝通。
事實上今年4月底，阿里巴巴集團在京員工大會上，阿里巴巴集團董事局主席馬云發言表示，阿里發展太快，現有的三萬多人已經足夠了：“今年阿里巴巴集團的員工數不會增加一個人，出一個進一個。這樣的目的是把我們的隊形整一下，我認為三萬多人已經足夠了。”
國際化和村淘計劃讓阿里面臨更加復雜的市場環境，對人才需求有重新認識，同時也在杜絕大企業病，這些因素是調整2015年校招人數的大背景。
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