對于很多普通人來講，高考、考研、考公務員已經(jīng)成為他們?nèi)松斜亟?jīng)的幾項大考，而目的只有一個：就是獲得更好的工作機會，更好的生活水平。那么，為什么公務員工資那么低大家都爭著考呢？
公務員考試比較公平、公正、公開
對于很多普通人來講，公務員考試就像高考一樣，是一個只要靠努力就能實現(xiàn)的手段。大家都希望進入名企，可是名企的招聘條件經(jīng)常需要985、211研究生，英語過6級，甚至還傾向海外留學生。對于一個家境普通，資質(zhì)普通的人來講，可能還沒有進入面試階段簡歷就被刷下來了。
然而公務員只要達到一定的標準，普通學校的本科學生，有無工作經(jīng)驗都可以報考，進入筆試環(huán)節(jié)。選擇公務員考試，可以改變那些沒有輝煌簡歷、學校一般、遭受職場性別歧視的人首輪被刷的命運。大家可以站在一個較為公平的起點，進行筆試和面試。
公務員為冷門專業(yè)學生提供就業(yè)機會
每年畢業(yè)季都是幾家歡喜幾家愁。歡喜的往往是那些學習IT、通訊、理工科的學生，因為他們已經(jīng)簽好了三方，找到了人生中的第一份工作；哀愁的往往是那些學習新聞、歷史、中文、外語和哲學等文科生，因為她們的專業(yè)行業(yè)壁壘比較低，專業(yè)到企業(yè)應用性不強，就業(yè)壓力大。
自然而然，這些就業(yè)冷門專業(yè)更傾向于公務員考試，因為很多基層公務員的專業(yè)能力并不需要很高，只要符合條件，考試面試合格，政審過了，就能夠得到一份相對穩(wěn)定體面的工作。對于這些就業(yè)冷門的文科生來講，比他們海投簡歷、去企業(yè)找一份2-3千的工作要強的多。
公務員的工資水平并不低
雖然北上深的平均薪酬已經(jīng)在8000元以上，但是一線城市往往是掙得多花銷也大，一個月薪10000的程序員不一定過得比掙5000的公務員舒適。
雖然很多人覺得公務員（科員基礎崗）薪酬水平低，但是仍然有很多基礎崗位比如行政，人力，文員等工資水平也徘徊在基礎4-5千的也大有人在。相比這些基礎崗位來講，同樣處于基礎崗位的公務員的在一線城市處于中等水平，甚至在二、三線城市工資水平處于中上等，成為別人眼中羨慕的高薪工作。
五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業(yè)來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金）。但是對于吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
“鐵飯碗”思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務員在政府機構工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個科員，發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展，在仕途上走的更高。“鐵飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩(wěn)定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業(yè)不能出現(xiàn)性別歧視，但仍有很多女性面試聽到“合適結婚？”“合適生育”即色變。生育在職場發(fā)展中，可能就是降薪降職，被變相調(diào)崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產(chǎn)假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
對于很多普通人來講，高考、考研、考公務員已經(jīng)成為他們?nèi)松斜亟?jīng)的幾項大考，而目的只有一個：就是獲得更好的工作機會，更好的生活水平。
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